Gekonnt leicht – Arbeiten mal anders

1. Unser gemeinsames Verständnis von Anfang an

ERWARTUNGSKLÄRUNG

• Wir klären unsere Erwartungen im Vorfeld und auch regelmäßig während unserer Kreativ-Woche.

UMFELD

• Wir arbeiten nicht im Office.
• Wir gehen auch raus aus dem gewohnten räumlichen und persönlichen Umfeld.
• Wir wählen: Schöne Natur, Wärme, Ruhe, Entspannung, Gelassenheit und Abwechslung.
• Wir wollen fliegen, fahren, schippern, am Meer, an Felsen, an der Küste, am Strand, in der Sonne sein.
• Es sind die Strände der Algarve, für die wir uns entscheiden.

FREIRÄUME & FOKUS

• Wichtige Projekte laufen weiter und werden in unseren Tag eingeflochten, ganz natürlich: Alles im Fluss! – Regeltermine werden abgesagt!
• Wir schaffen ganz bewusst Raum für neue Themen!
• Die Reise selbst ist ein Projekt, wir probieren uns aus. „Üben, während du das Leben lebst.“
• Mit kulinarischer Verpflegung & ganz anderem Tagesablauf.

WOHLBEFINDEN | KOMMUNIKATION

• Wichtig ist die Verbindung zwischen Körper & Geist & Seele.
• Wir haben die Gesundheit im Blick: Spüren, was mir guttut. Erholter und gesünder werden. Wohlfühlen.
• Alles was wir tun, machen wir mit Freude • Spaß • Leichtigkeit.
• Wir wollen vielfältige, neue Kanäle integrieren, Eingangstore nutzen und Zugänge finden.

2. Ein Blick auf die Settings, die wir in unserer Kreativ-Woche gewählt haben

• Gedanke des Tages
• Notizen | Schreiben | Dokumentieren | Fotografieren | Filmen
• Berufliche (und private) Gespräche | Austausch zweier kommunikativer Menschen: beim Strandspaziergang, bei der Wanderung, beim Essen, am Ende des Tages, bei Tagesbeginn.
• Bewusst neue Wege gehen, wechselnde Situationen gestalten, unterschiedliche Perspektiven einnehmen.
• Inspiration durch die Natur.
• Körperliche Betätigung – Bewegung körperlich & geistig – in Bewegung kommen.
• Gesunde Ernährung, Genuss.
• Erstellen von Dokumenten, Berichten, Unterlagen in unterschiedlichen Tools
• Reflexion

3. Inspiration & Co-Kreation: Warum?

• Entwicklung: Offen sein für andere Sichtweisen, Austausch über Kommunikationsformen und -wege, Coaching-Methoden, Unterlagen.
• Im Fokus: Wie kommuniziere ich mit meinen Kunden?
• Austausch, Anregung, Umsetzung (sofort! vor Ort!)
• Hinterfragen: Wie mache ich etwas anders als sonst? Als „normalerweise“? Denkmuster bewusst machen, sich öffnen, verändern.
• Verbesserung, Entwicklung, Überraschung ermöglichen, schaffen.
• Beobachtung: Wie werde ich besser durch die Anregung, Bestärkung neue Wege zu gehen?
• Wahrnehmung: Was ist meine Haltung? Nicht stoppen, wenn es schwierig wird.
• Gönnen! Freuen! Unterstützen!

4. Unsere gemeinsame Stärke & Fokus im Business

• Für wen sind wir da? Für Menschen in verantwortlichen Positionen mit  Veränderungsbereitschaft – Entwicklungswille – Mut – Neugierde.
• Was bringen wir mit? Einen spannenden Erfahrungsschatz – Rahmen und Handwerkszeug – Wir werden konkret –  Starten & Handeln – Beweglichkeit & Agilität –  Kreative Zusammenarbeit.
• Wo starten wir? Unternehmenskultur als Ausgangspunkt – Kommunikation – Feedback-Kultur – Teambuilding – Leadership-Qualität.
• Was ist der Mittelpunkt? Die einzelne Person: Persönlichkeit und Kompetenz.
• Was heißt ganzheitlich? Im Spannungsfeld von Diversität und Unternehmenskultur und Individuum.

5. Unsere Methoden & Vorgehensweisen während der Kreativ-Woche

• Supervision
• Coaching
• Sparring
• Situatives Feedback
• Austausch zu laufenden Projekten
• Gedankenaustausch | Brainstorming
• Journaling
• Kernbotschaften | Ergebnisse verschriftlichen
• Co-Kreation
• Perspektivwechsel | Refraiming
• Ständiger Spiegel „an der Seite“ und „vor der Nase“
• Reflexion
• Naturerlebnis | Achtsamkeit | Stille
• In Bewegung | Yoga | Embodiment

6. Unsere gemeinsamen Werte & die innere Haltung

• Offenheit
• Fairness
• Ehrlichkeit
• Groß Denken
• Motivation & Drive
• Bereit, eigene Energie ins Gemeinsame zu stecken
• Wunsch nach eigener Entwicklung
• Freude an Zusammenarbeit
• Den eigenen Weg gehen
• Vertrauensvolles Miteinander
• Ganzheitlich denken und handeln
• Andere unterstützen, in ihre Kraft zu kommen
• Aha-Momente schaffen

7. Aha-Erlebnisse & Fragen, die uns begegnet sind

• Wie gelingt der Wechsel zwischen Freiheit und Struktur?
• Fokuswechsel auf ‚Tagesgeschäft‘ – Welchen Modus und welches Umfeld brauche ich dazu?
• Was ist Arbeit, kreative Zeit, Entwicklungszeit, was ist Urlaub / Freizeit? Schwer zu sagen, wieviel ‚Arbeitszeit‘ dabei war? Arbeit braucht das Wechselspiel zwischen Konzentration, Kommunikation, Entspannung
• Wie gehen wir mit einem nett gemeinten „Erhol dich gut“ aus der ein oder anderen Richtung um? Denn der Wunsch und die Überzeugung: „Wenn es leicht ist, ist es gut.“ steht ganz oben. Und das ist tatsächlich unser Anspruch an uns selbst: Erfüllt und motiviert arbeiten. Arbeit mit Leichtigkeit.
• Ist Raum für kreatives Arbeiten auch gleichzeitig Arbeiten? Kann sich das auszahlen?
• Wie effizient sind wir? Ist Kreativität nicht viel wichtiger als Effizienz? Ist Kreativität die Basis für langfristige Effizienz?
• Wie werden wir von außen wahrgenommen in unserer Profession? Als Mensch?
• Es braucht auch die Zeit allein! Wann? Wie oft? Immer mal wieder zwischendurch? Längere Zeiträume? Oder reicht es nebeneinander für sich alleine sein zu können?
• Wieviel Ruhepausen brauchen wir? Stille als Bestandteil des Arbeitskonzeptes.
• Gibt es etwas, was besser mit nicht so vertrauten oder fremden Personen gelingt? Oder ist es in jeder Situation ein überzeugender Vorteil, sich so gut zu kennen und so vertraut zu sein?

8. Unser Umgang mit persönlichen Herausforderungen

• Meinungsverschiedenheit | Wahrnehmungsunterschiedlichkeit zulassen.
• Mensch sein heißt nicht perfekt sein.
• Chancen in Verschiedenheit sehen.
• Offen bleiben, auch wenn es schwer fällt.
• Verbesserung geht immer, auch wenn alles gut läuft.
• Kaizen: Jeden Tag ein Stück besser! Wir lehren uns gegenseitig und sind uns Spiegelbild.
• Persönlich involviert, jederzeit bereit, besser zu werden.
• Sich öffnen, wenn das unmöglich erscheint: Es gibt immer einen Weg!

9. Nachhaltigkeit: Wie geht es weiter nach dieser Woche?

• Wie nutzen wir die Erkenntnisse in den nächsten Wochen und Monaten?
• Brauchen wir einen festen Termin?
• Zu welchen Themen tauschen wir uns weiter aus?
• Wie werden wir sichtbar für unsere Kunden?
• Gedanke des Tages: wie erhalten & teilen wir diesen?
• Tools gegenseitig vorstellen, die in der Praxis gut angenommen werden.
• Wie bringen wir einander weiter?
• Wie baue ich diese Leichtigkeit und Vielfalt in den Alltag ein? Wie soll der Alltag in Zukunft aussehen?