Der erfolgreichste Weg ist der ‚eigene‘ Weg

Change • Career • Coaching

SIE

…stehen als FÜHRUNGSKRAFT oder in VERANTWORTLICHER POSITION vor HERAUSFORDERNDEN SITUATIONEN, KRISEN und VERÄNDERUNGEN und wollen einen passenden Umgang finden – Ihre ganze ENERGIE & KRAFT nutzen?

…wollen sich BERUFLICH HINTERFRAGEN, NEU ORIENTIEREN oder einen NEUEN JOB FINDEN und dort optimal EINSTEIGEN?

…suchen Raum für SELBSTFÜHRUNG, MUT, VERTRAUEN, WANDLUNGSFÄHIGKEIT und DEN EIGENEN WEG?

Ich begleite Sie gerne

Mein Name ist Andrea Sternberg und ich biete professionelle Beratung für IHRE Themen auf Augenhöhe. Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen SIE. Einfühlungsvermögen, Respekt, vertrauensvoller Umgang und stimmige und wirkungsvolle Kommunikation in offener Atmosphäre bilden für mich die zentrale Basis in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden, mit IHNEN.

 

In 2006 habe ich Sternberg Consulting gegründet und bin Beraterin, Trainerin und Coach.

Ihre Themen, Ihre Ziele und Ihre Wege mit Ihnen zu beleuchten, vielleicht zu hinterfragen, aber Sie auf jeden Fall in der für SIE passenden Art und Weise auf IHREM Weg zu begleiten, das ist meine Aufgabe – und darauf freue ich mich!

Das bringe ich mit in unsere Zusammenarbeit

Als Bankkauffrau und Wirtschaftswissenschaftlerin kenne ich das Corporate Leben und habe stets den unternehmerischen Erfolg im Auge. Gleichzeitig stehen für mich als ausgebildeter und zertifizierter Coach Sie als der Mensch im Mittelpunkt. Kern der einer gelungenen Zusammenarbeit und des unternehmerischen Erfolges ist die Motivation, Kraft, Selbstwirksamkeit und Begeisterung jeder einzelnen Person.

 

In unserer Zusammenarbeit kombiniere ich meine 12-jährige Businesserfahrung bei der Deutschen Bank AG in verantwortlichen Positionen des Firmenkundengeschäfts mit meinen seit 2006 praktizierten Coaching- und Beratungserfahrungen in der Veränderungsbegleitung von Unternehmen, Teams und Einzelpersonen in verschiedenen Branchen mit Menschen wie Ihnen. Diese Erfahrungen liefern das erforderliche Know-how über das Business, die Unternehmenskulturen und Strukturen, die Spielregeln und Veränderungsprozesse für eine auf SIE zugeschnittene individuelle Beratung auf Augenhöhe. Und ich bringe unterschiedliche Perspektiven und eine breite Basis für umfangreichere Aufträge durch mein eingespieltes Team ein.

Kommen Sie in Bewegung und in Ihre Energie

Es ist umso wichtiger, sich Zeit zu nehmen, die eigene Motivation, das Verhalten und die Kommunikation zu reflektieren, je kritischer und herausfordernder die Situationen sind. Haben Sie die Möglichkeit, sich bereits in entspannten Phasen auf solche Herausforderungen vorzubereiten, ist dies bereichernd und effektiv. Verhaltensänderungen, auf die man bauen kann, brauchen Wiederholung und Gewöhnung.

 

Coaching ist für mich geführter Dialog, durch den SIE sich klarer werden, stärker in Ihre Kraft und Überzeugung kommen und andere so begeistern, dass Sie gemeinsam an einem Strang ziehen.

Im Coaching können SIE sich selbst entdecken, entfalten und passende Lösungen finden.

Professionelle Begleitung bedeutet dabei für mich auch, Ihnen in den konkreten Situationen in Ihrer Leadership-Rolle Inspiration, Umsetzungsmöglichkeiten und Sparring zu bieten.

 

Ihren eigenen Weg bestimmen Sie selbst, indem Sie ihn selbstbestimmt gehen.

 

Ich möchte SIE gerne auf Ihrem Weg begleiten. Schauen wir, was für SIE wichtig ist.

„Ich arbeite hart und ohne Pause…

Weiß ich noch genau wofür?“

 

„Im Augenblick komme ich nicht so recht vorwärts, stehe auf der Stelle…

Weiß ich warum?“

 

„Ich will Grundlegendes verändern, eine neuen Richtung einschlagen…

 Weiß ich genau wie der Weg aussieht?“

 

„Ich muss wichtige Entscheidungen treffen…

Fühle ich mich wirklich sicher und gut dabei?“

 

„Ich brauche einen Überblick und freien Kopf…

 Wen habe ich als Sparringspartner?“

 

„Ich übernehme eine neue Aufgabe…

 Bin ich gut vorbereitet?“

 

„Ich habe viel erreicht…

 Bin ich so wirklich zufrieden?“

Ich freue mich auf die Zusammenarbeit.

 

„Start your journey to find and live your own way. 

From the inside out.”

Mein Angebot auf einen Blick

In der Beratung und im Coaching verwende ich auf Ihre konkrete Situation und Ihre Kundenwünsche zugeschnittene Methoden und Werkzeuge und nutze meine langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden, Führungskräften, Mitarbeitern und meinem umfangreichen Netzwerk. Ich komme auch gerne mit meinem eingespielten Team.

 

Methoden aus der Persönlichkeitsdiagnostik, der systemisch lösungsorientierten Beratung, dem Ressourcen-Coaching sowie dem psychologischen Managementtraining gepaart mit Management- und Beratungs-Know-how führen zu einem stabilen, effizienten und nachhaltigen Beratungsangebot.

 

Für mich ist die ganzheitliche Betrachtung, d.h.  Kombination und Einbeziehung von persönlichen und beruflichen Themen und der Blick auf den ‚ganzen‘ Menschen für eine fundierte und nachhaltige Lösung Ihrer Themen sehr wichtig. Ich blicke mit Ihnen auf alle Beteiligten. So führt die Einbeziehung der systemischen Zusammenhänge zu einer fundierten Lösung. Ebenso liefert fundiertes Wissen neues Handwerkzeug und theoretische wie praktische Kommunikations- und Handlungsmöglichkeiten.

 

Die Beratung setzt sich wahlweise aus Individual-, Teamcoaching und Workshops/Trainings zusammen. Mehr über meine Werkzeuge erfahren Sie hier.

Für Ihr Unternehmen

Für Ihr Unternehmen

Change Management

Führungskräftecoaching

Teamentwicklung / Mitarbeiterführung

Talentmanagement / Onboarding  / Outplacement /

Trennung

Vertriebscoaching

Kommunikation- / Konfliktmanagement

Workshopkonzeption /Moderation

Für Sie persönlich

Für Sie persönlich

Persönlichkeits- und Karriereentwicklung

Berufliche Orientierungs-/ Positionierungs-/

Veränderungsberatung

Motivationsanalyse und -beratung

Kommunikations- und Konfliktmanagement

Resilienzberatung

Selbstmanagement

Coaching

Kundenstimmen

Ehrliches & konstruktives Feedback macht für uns alle eine gute Entwicklung erst möglich. Danke Andrea Ballschuh für deine wertvolle & herzliche Rückmeldung. Dazu passt diese Frage, die du mir mal gestellt hast: „Wie bringst du die Knoten (im Coaching) zum platzen?“