18 Jan. Frei , aber nicht allein
Ein Beitrag für Sternberg Consulting & StartPunkt Leadership
Während der redaktionellen Recherche ist Redakteurin Nathalie Langen von Traininaktuell auf unser Buch „Erfolgreich mit CoCreation im Unternehmen“ gestoßen. Unsere Praxisbeispiele zu „CoCreation unter Soloentrepreneuren“ haben sie inspiriert. Und so kam sie mit dem Wunsch auf uns zu, das Thema im Rahmen eines exklusiven Beitrags für TainingAktuell in den Fokus zu rücken.
Da haben wir natürlich gern zugesagt. Erstens weil wir es lieben, zu “CoCreation” weiterzudenken, zu cocreieren und konkret umzusetzen. Und zweitens, weil wir hier in unserer Eigenschaft als selbständige Unternehmerinnen, mit unserem Angebot für Führungsteams unser eigenes Rolemodel sind.
Wir schätzen als Selbstständige die Freiheit: eigene Entscheidungen und Projekte im eigenen Rhythmus zu verwirklichen.
Und gleichzeitig haben wir auch die Kehrseite erlebt:
👉 fehlender Austausch
👉 blinde Flecken
👉 Ideen, die allein nicht weiterwachsen
Deshalb setzen wir auf CoCreation.
Wir wissen, wie sie gelingt, weil wir es erprobt haben: frei und gleichzeitig verbindlich, auf Augenhöhe als Team zusammenarbeiten.
“Ein Widerspruch”, denken Sie? Wir sagen: “Nein! Es geht beides zusammen.”
Wir selbst arbeiten mit CoCreation-Mind und in cocreativen Prozessen in unserem gemeinsamen Business zusammen. Denn es gilt: WALK THE TALK.
Und wir cocreiieren zu vielen fachlichen Business-Schwerpunkten in Unternehmen, auch mit anderen Selbstständigen.
So zum Beispiel unter den Headlines
✅ CoCreation meets Innovation mit Dennis Böcker
✅ CoCreation meets HR mit Eva Schydlo
✅ CoCreation meets Tech mit Andrea Härtlein oder
✅ CoCreation meets Finance mit Sara Parr.
Im September 2025 haben wir vier selbstständige Kolleg:innen zu einem CoCreation Circle eingeladen. Hier wollen wir gemeinsam die Möglichkeiten der CoCreation in der Soloselbständigkeit weiter erforschen und herausfinden, wie wir auf dieser völlig freiwilligen Basis einander weiterbringen und möglicherweise ein gemeinsames Ziel erreichen können.
Obwohl wir uns bisher erst sechs Mal in Zoom-Meetings getroffen haben, herrscht bereits Vertrautheit. Wir haben inzwischen ein Gespür füreinander, das es uns ermöglicht, uns in diesem Kreis völlig offen und ohne Vorbehalte einzubringen. Wir inspirieren und unterstützen uns. Wir sind -wie schon in den im Buch geschilderten Fällen- begeistert, wie schnell aus völlig Fremden eine Gemeinschaft werden kann, an der jeder Einzelne wächst.
Und das passiert auch innerhalb von Unternehmen –
“Wenn Silodenken aufhört und CoCreation beginnt, entsteht Erfolg.”
